En Gaceta Oficial N\u00b0 41.404 de fecha 24 de mayo de 2018, fue publicada una Resoluci\u00f3n del Ministerio del Poder Popular para el proceso social de Trabajo, mediante la cual se establece la ocupaci\u00f3n inmediata de la entidad de trabajo Alimentos Kellogg\u00b4s, S.A, ubicada en la Avenida Bol\u00edvar Este N\u00b0 52, Urbanizaci\u00f3n Industrial San Jacinto de la Ciudad de Maracay, estado Aragua; as\u00ed como el reinicio de las actividades productivas en protecci\u00f3n del proceso social de trabajo de los trabajadores, las trabajadoras y sus familias.<\/p>\n
Resoluci\u00f3n<\/p>\n
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PRIMERO: La ocupaci\u00f3n inmediata de la entidad de trabajo ALIMENTOS KELLOGG S.A., ubicada en la Avenida Bol\u00edvar Este N\u00b0 52, Urbanizaci\u00f3n Industrial San Jacinto de la Ciudad de Maracay, estado Aragua, inscrita en el Registro Mercantil de la Circunscripci\u00f3n Judicial del Distrito Federal y estado Miranda, en fecha 09 de marzo de 1960, bajo el n\u00famero 55, Tomo 9-A; cuya \u00faltima modificaci\u00f3n a su documento constitutivo estatutario qued\u00f3 inscrita en el Registro Mercantil II de la Circunscripci\u00f3n Judicial del estado Aragua, bajo el N\u00b0 32; y cuya actividad econ\u00f3mica es la manufactura, proceso, venta y exportaci\u00f3n de toda clase de comestibles y productos alimenticios. As\u00ed como el reinicio de las actividades productivas, en protecci\u00f3n del proceso social de trabajo, de los trabajadores, las trabajadoras y sus familias, tal como lo establece el art\u00edculo 149 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.<\/p>\n
SEGUNDO: En acatamiento a la precitada normativa, el Ministro del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social, visto que los representantes de la entidad de trabajo ALIMENTOS KELLOGG \u201cS, S.A. abandonaron \u00e9sta, convoca a los trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo AUMENTOS KELLOGG\u2019S, S.A, y a la organizaci\u00f3n sindical SINDICATO SOCIALISTA BOLIVARIANO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA SOCIEDAD MERCANTIL EMPRESA DE ALIMENTOS KELLOGG\u2019S, S.A. (SSBTSMEAKSA), para que en un plazo no mayor a treinta (30) d\u00edas, contados a partir de la publicaci\u00f3n de la presente Resoluci\u00f3n, designen a sus representantes en la Junta Administradora Especial, la cual tendr\u00e1 vigencia de un (01) a\u00f1o, pudiendo ser prorrogada si las circunstancias debidamente comprobadas as\u00ed lo ameriten, debiendo notificar inmediatamente al Ministerio del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social de tal designaci\u00f3n a los fines que se emita l\u00e1 correspondiente Resoluci\u00f3n y su posterior publicaci\u00f3n en la Gaceta Oficial.<\/p>\n
TERCERO: La Junta Administradora Especial deber\u00e1 estar integrada por dos (2) representantes de los trabajadores y trabajadoras, de los cuales uno de ellos o una de ellas la presidir\u00e1; y un representante del patrono o patrona, atendiendo a lo previsto en el art\u00edculo 149 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. En caso que el patrono o patrona decida no incorporarse a la Junta Administradora Especial, ser\u00e1 sustituido por otro u otra representante de los trabajadores y trabajadoras. Queda entendido, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo in comento, que en todo caso los trabajadores y las trabajadoras podr\u00e1n solicitar al Estado la asistencia t\u00e9cnica que sea necesaria para la activaci\u00f3n y recuperaci\u00f3n de la capacidad productiva de la entidad de trabajo. As\u00ed mismo, de considerarse necesario, previa evaluaci\u00f3n e informe y dependiendo de los requerimientos del proceso social de trabajo, se podr\u00e1 incorporar a la Junta de Administraci\u00f3n Especial una o un representante del Ministerio del Poder Popular con competencia en la materia propia de la actividad productiva que desarrolle la entidad de trabajo.<\/p>\n
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CUARTO: La Junta Administradora Especial para incorporar nuevo personal deber\u00e1 presentar el requerimiento de forma motivada ante el ciudadano Ministro o Ministra del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n
QUINTO: La Administraci\u00f3n es indelegable, y para cumplir con la gesti\u00f3n encomendada, la Junta Administradora Especial deber\u00e1 ejercer actos y negocios jur\u00eddicos propios de las actividades comerciales de la entidad de trabajo, dirigiendo todos sus esfuerzos a la obtenci\u00f3n de los mejores resultados posibles, pudiendo realizar todas aquellas operaciones requeridas para lograr el objeto social, pero que no conlleven la transmisi\u00f3n, modificaci\u00f3n o extinci\u00f3n de la situaci\u00f3n jur\u00eddica patrimonial preexistente de la entidad de trabajo, ya que la gesti\u00f3n de la Junta Administradora Especial no abarca los actos de disposici\u00f3n, enajenaci\u00f3n o gravamen de los activos fijos de la entidad de trabajo. As\u00ed, la Junta Administradora Especial tendr\u00e1 las siguientes atribuciones y facultades:<\/p>\n
1. Efectuar el resguardo, administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de los bienes afectos al funcionamiento de la entidad de trabajo, en todos los eslabones de su cadena productiva y de distribuci\u00f3n.
\n2. Ejercer la plena representaci\u00f3n administrativa y judicial de la entidad de trabajo ante las entidades bancarias, \u00f3rganos y entes p\u00fablicos.
\n3. Revocar mandatos y otorgar poderes a abogados y abogadas para que ejerzan la representaci\u00f3n judicial, los cuales ser\u00e1n conferidos sin facultades para conciliar, transigir o desistir, y en caso de ser necesario, deber\u00e1 ser mediante la asistencia legal de un funcionario o funcionaria de la Direcci\u00f3n 4. General para la Asesor\u00eda, Asistencia Legal y Defensa de Trabajadores y Trabajadoras del Ministerio del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social.
\n5. Negociar y suscribir todo tipo de contrato relacionado con la adquisici\u00f3n de materia prima, repuestos industriales, as\u00ed como lo inherente a la capacitaci\u00f3n, asistencia t\u00e9cnica o de direcci\u00f3n en los distintos procesos productivos.
\n6. Tramitar y realizar la inscripci\u00f3n de la entidad de trabajo en registros, obtenci\u00f3n de licencias, permiser\u00eda, solvencias, autorizaciones y finiquitos que se requiera para el funcionamiento de las actividades productivas de la entidad de trabajo.
\n7. Abrir, movilizar y cerrar cuentas bancarias, as\u00ed como realizar los endosos y firmas de cheques girados contra dichas cuentas.
\n8. Aceptar, endosar y descontar pagar\u00e9s, giros o letras de cambio, as\u00ed como cualesquiera otros t\u00edtulos valores.
\n9. Solicitar cr\u00e9ditos ante entidades financieras y firmar los documentos correspondientes, previa aprobaci\u00f3n en asamblea de trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo.
\n10. Revisar y gestionar todo lo conducente a las cuentas por cobrar de la entidad de trabajo y emitir sus respectivos finiquitos. As\u00ed como, revisar y dar cumplimiento a las cuentas y efectos por pagar a proveedores y a terceros.
\n11. Requerir ante bancos y compa\u00f1\u00edas de seguros el establecimiento de fianzas de fiel cumplimiento o de cualquier otro tipo para garantizar las obligaciones de la entidad de trabajo ante sus clientes.
\n12. Contratar con las diferentes empresas de seguros las p\u00f3lizas del ramo que se requiera, previa aprobaci\u00f3n en asamblea de trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo.
\n13. Manejar las actividades contables, financieras y administrativas, elaboraci\u00f3n de los informes y estados financieros de la entidad de trabajo.
\n14. Efectuar declaraciones, autoliquidac\u00ed\u00f3n y pago de impuestos, tanto nacionales, como estadales o municipales y dem\u00e1s obligaciones que se generen, as\u00ed como el cumplimiento de los deberes formales establecidos en el ordenamiento jur\u00eddico respecto a \u00e9stos.
\n15. Participar en procesos de contrataciones p\u00fablicas relacionados con la adquisici\u00f3n de bienes, prestaci\u00f3n de servicios y ejecuci\u00f3n de obras, as\u00ed como suscribir los actos y documentos pertinentes.
\n16. Negociar y suscribir en nombre de la entidad de trabajo todo tipo de contratos de prestaci\u00f3n de servicios de mantenimiento, arrendamiento, comodato, relacionados con el negocio diario de la entidad de trabajo.
\n17. Elaborar y suministrar las estructuras de costos de los productos a los \u00f3rganos y entes competentes.
\n18. Autorizar a los trabajadores y a las trabajadoras para que movilicen los veh\u00edculos que ameriten para realizar actividades propias del proceso social de trabajo.
\n19. Relacionarlos documentos referidos a la propiedad de los muebles e inmuebles de la entidad de trabajo.
\n20. Verificar las deudas existentes con los \u00f3rganos y entes p\u00fablicos en materia de impuestos, servicios b\u00e1sicos y aportes a la seguridad social.
\n21. Garantizar el cumplimiento de los derechos y beneficios establecidos en la Convenci\u00f3n Colectiva del Trabajo.
\n22. Determinar pasivos laborales adeudados hasta la fecha de instalaci\u00f3n de la Junta Administradora Especial.
\n23. Actualizar, n\u00f3mina y carga familiar de los trabajadores y trabajadoras de esa entidad de trabajo.
\n24. Las dem\u00e1s facultades y atribuciones necesarias para garantizar el funcionamiento de la entidad de trabajo y la preservaci\u00f3n de los puestos de trabajo.
\n25. Conjuntamente con la asamblea de trabajadores y trabajadoras, podr\u00e1n:
\n\u2013 1. \u00c1 Llevar a cabo la pol\u00edtica de personal, las condiciones de trabajo y remuneraci\u00f3n.
\n\u2013 2. \u00c1 Velar por las condiciones de trabajo mediante un ambiente seguro y con garant\u00eda de cumplimiento de la Ley Org\u00e1nica de Prevenci\u00f3n, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).
\n\u2013 3. \u00c1 Elaborar y ejecutar el plan de autoformaci\u00f3n, acorde con lo establecido en el T\u00edtulo \u201cV\u201d del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras<\/p>\n
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SEXTO: Los miembros de la Junta Administradora Especial, deben reunirse regularmente y en ejercicio de sus facultades, revisar y actualizar la informaci\u00f3n recibida, aprobar y orientar las medidas que sean pertinentes para la buena marcha de la entidad de trabajo. Asimismo, deber\u00e1 convocar y realizar asamblea con los trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo se\u00f1alada, para informar y rendir cuentas a \u00e9stos; de cada una las asambleas realizadas se levantar\u00e1 acta la cual debe ser suscrita por los y las asistentes, y ser\u00e1n llevadas en orden cronol\u00f3gico.<\/p>\n
S\u00c9PTIMO: La Junta Administradora Especial, dentro de los treinta (30) d\u00edas siguientes a la notificaci\u00f3n de esta Resoluci\u00f3n, deber\u00e1 convocar y realizar una asamblea con los trabajadores y trabajadoras, a los fines de dar lectura de su texto y distribuir la mayor cantidad de copias a los trabajadores y trabajadoras; se levantar\u00e1 acta y se consignar\u00e1, dentro de los cinco (05) d\u00edas siguientes a su celebraci\u00f3n, ante el Despacho del Ministro o la Ministra del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social y a la Direcci\u00f3n General de la Consultor\u00eda Jur\u00eddica, para ser anexada al correspondiente expediente administrativo.<\/p>\n
OCTAVO: Los miembros de la Junta Administradora Especial, deber\u00e1n remitir,. mensualmente, al Despacho del Ministro o Ministra del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social y a la Direcci\u00f3n General de Consultor\u00eda Jur\u00eddica, un informe de gesti\u00f3n con sus respectivos anexos.<\/p>\n
NOVENO: La Junta Administradora Especial, deber\u00e1 consignar ante el Despacho del Ministro o Ministra del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social y a la Direcci\u00f3n General de Consultor\u00eda Jur\u00eddica, dentro del lapso de un mes antes de vencerse su vigencia, un Informe de Gesti\u00f3n de la entidad de trabajo ALIMENTOS KELLOGG, S.A., aprobado por la asamblea general de trabajadores y trabajadoras, contentivo de los pasivos laborales, n\u00f3mina y carga familiar de los trabajadores y trabajadoras de esa entidad de trabajo; las deudas a los \u00f3rganos y entes p\u00fablicos en materia de impuestos, servicios b\u00e1sicos y aportes a la seguridad social; indicaci\u00f3n de planes y ejecuci\u00f3n de las actividades productivas y administrativas; el listado de deudores y acreedores; inventario de materias primas y de productos terminados; descripci\u00f3n del encadenamiento productivo; copia de la inspecci\u00f3n realizada por la Unidad de Supervisi\u00f3n de este Ministerio donde se deje constancia del estado actual de los inmuebles y mobiliario relacionado directamente con el proceso productivo.<\/p>\n
D\u00c9CIMO: La Direcci\u00f3n General adscrita al Despacho el Viceministro para el Sistema Integrado de Inspecci\u00f3n Laboral y Seguridad Social de este Ministerio, deber\u00e1 realizar, cada mes, inspecciones de seguimiento a la actividad productiva, a los fines de verificar su funcionamiento y las condiciones de trabajo, consignando el o los informes pertinentes ante el Despacho del Ministro o Ministra del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social y a la Direcci\u00f3n General de Consultor\u00eda Jur\u00eddica.<\/p>\n
D\u00c9CIMO PRIMERO: Notificar al Instituto Nacional de Prevenci\u00f3n, Seguridad y Salud Laboral (INPSASEL), a los efectos de instruir las actuaciones conducentes para determinar las condiciones de higiene y seguridad laboral en la entidad de trabajo y afiance los t\u00e9rminos y condiciones para la reactivaci\u00f3n de la entidad de trabajo.<\/p>\n
D\u00c9CIMO SEGUNDO: Notificar al Servicio Aut\u00f3nomo de Registros y Notar\u00edas \u201cSAREN\u201d y al Instituto Nacional de Transporte y Tr\u00e1nsito Terrestre, a los fines de que estampen las respectivas notas marginales sobre los registros de los bienes de la entidad de trabajo ALIMENTOS KELLOGG, S.A., y sobre cualquier otro que sea propiedad de los accionistas de la mencionada entidad de trabajo o de terceras personas, son necesarios para efectuar el proceso productivo integral de esta entidad de trabajo, que se notificar\u00e1n con posterioridad. Cuando por razones de renovaci\u00f3n o actualizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica deba efectuarse alg\u00fan acto de enajenaci\u00f3n o afectaci\u00f3n, que sea necesario para la garant\u00eda del proceso y la actividad productiva, se debe contar con la aprobaci\u00f3n un\u00e1nime por escrito de todos los miembros de la Junta Administradora Especial, la cual deber\u00e1 ser consignada ante la Inspector\u00eda del Trabajo en Maracay, estado Aragua, con el prop\u00f3sito de considerar la existencia de suficiente elementos que confirmen y se autorice la enajenaci\u00f3n o afectaci\u00f3n de la propiedad, de la cual se notificar\u00e1 en el lapso de tres d\u00edas h\u00e1biles al Despacho del Ministro o Ministra del Poder Popular con Competencia en Materia de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n
D\u00c9CIMO TERCERO: Se ordena al Inspector del Trabajo competente remitir copia certificada de la presente Resoluci\u00f3n contentiva de medida de protecci\u00f3n al proceso social de trabajo que se efect\u00faa desde la entidad de trabajo ALIMENTOS KELLOGG, S.A., a los Jueces o Juezas Civiles, Mercantiles, Laborales, Penales, correspondientes al Circuito; esto con el objeto de que se suspenda la ejecuci\u00f3n de medidas cautelares o ejecutivas que pretendan afectar los bienes, maquinarias, equipos y medios de producci\u00f3n de la entidad de trabajo se\u00f1alada, durante la vigencia de esta medida de ocupaci\u00f3n, de conformidad con los art\u00edculos 1, 2, 4, 18, 24 y 26 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras y as\u00ed proteger el proceso social de trabajo, los puestos de trabajo, los derechos de los trabajadores y trabajadoras, el sostenimiento de \u00e9stos y \u00e9stas y su grupo familiar, as\u00ed como la estabilidad y desarrollo de la actividad productiva que realizan los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n
D\u00c9CIMO CUARTO: Notificar de la presente Resoluci\u00f3n al:<\/p>\n
1. Procurador General de la Rep\u00fablica.
\n2. Gobernador del estado Aragua.
\n3. El Registrador o Registradora Mercantil de la Circunscripci\u00f3n Judicial del estado Aragua.
\n4. El Registrador o Registradora P\u00fablico de la Circunscripci\u00f3n Judicial estado Aragua.
\n5. Alcald\u00eda del Municipio Girardot del estado Aragua.
\n6. Al Ministerio del Poder Popular con Competencia para la Energ\u00eda El\u00e9ctrica y sus entes Adscritos.
\n7. Al IVSS.
\n8. BANAVIH.
\n9. INCES.
\n10. HIDROCENTRO.
\n11. CANTV.
\n12. SENIAT.
\n13. SNC.<\/p>\n
D\u00c9CIMO QUINTO: Notificar a las partes, de conformidad con lo establecido en el art\u00edculo 73 de la Ley Org\u00e1nica de Procedimientos Administrativos, para que en caso de considerar que el presente acto administrativo vulnera o menoscaba sus derechos e intereses leg\u00edtimos, interpongan el Recurso Contencioso Administrativo de Nulidad por ante la Sala Pol\u00edtico-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela, dentro del lapso de ciento ochenta (180) d\u00edas continuos, contados a partir del d\u00eda siguiente a su notificaci\u00f3n, tal como lo prev\u00e9 el numeral 1 del art\u00edculo 32 de la Ley Org\u00e1nica de la Jurisdicci\u00f3n Contencioso Administrativa.<\/p>\n
D\u00c9CIMO SEXTO: Atendiendo a lo previsto en el art\u00edculo 72 de la Ley Org\u00e1nica de Procedimientos Administrativos y en la Ley de Publicaciones Oficiales, publ\u00edquese la presente Resoluci\u00f3n en la Gaceta Oficial de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"