El embarazo es una hermosa etapa en toda mujer, pero comprende la adaptaci\u00f3n a la gestaci\u00f3n, la preparaci\u00f3n para el parto y, posteriormente, la atenci\u00f3n adecuada al beb\u00e9 que acaba de nacer. Por tal motivo, en la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), promulgada por el Comandante Eterno, Hugo Ch\u00e1vez Fr\u00edas en el 2012, las madres trabajadoras gozan de\u00a0derechos especiales en el \u00e1mbito\u00a0laboral antes, durante y despu\u00e9s de la gestaci\u00f3n.<\/p>\n
La LOTTT establece en su art\u00edculo 336 el permiso de seis semanas antes del parto y 20 semanas despu\u00e9s, adem\u00e1s de comprender puntos de importancia como la no realizaci\u00f3n de actividades fuertes, la prohibici\u00f3n de desmejoras del salario y la aprobaci\u00f3n de vacaciones posteriores al per\u00edodo postnatal.<\/p>\n
Greicy Rond\u00f3n, contabilista III de la Divisi\u00f3n de Habilitadur\u00eda del MPPPST destac\u00f3 la importancia de estos beneficios que ofrece el instrumento legal a las madres trabajadoras, pues considera que la gestaci\u00f3n y luego el nacimiento del beb\u00e9 es donde comienza la formaci\u00f3n y su participaci\u00f3n en la sociedad.<\/p>\n
\u201cMe parece excelente que se promulguen estas leyes, que nos den la oportunidad de tener gestaciones y partos respetados y que nuestros beb\u00e9s puedan disfrutar de nuestra presencia los primeros meses de vida\u201d, expres\u00f3 Rond\u00f3n.<\/p>\n
Resalt\u00f3 que el descanso pre y postnatal otorgado en la LOTTT es de suma importancia porque influye en la salud mental, f\u00edsica y psicol\u00f3gica de los beb\u00e9s, ya que pueden estar m\u00e1s tiempo con sus madres que son el pilar fundamental y pueden recibir la lactancia materna exclusiva como lo establece el art\u00edculo 345.<\/p>\n
\u201cDurante ese tiempo le ofrec\u00ed a mi beb\u00e9 la atenci\u00f3n que se merec\u00eda. Gracias a la LOTTT pude disfrutar mis 20 semanas, dos vacaciones y estuve aproximadamente 10 meses brind\u00e1ndole la lactancia exclusiva y toda la atenci\u00f3n necesaria\u201d, apunt\u00f3.<\/p>\n
La madre trabajadora hizo referencia a la Ley Org\u00e1nica del Trabajo anterior donde a pesar de haber convenios internacionales con la OIT sobre la protecci\u00f3n de la mujer embarazada y la madre lactante en su trabajo, en ese instrumento legal no se cumpl\u00eda a cabalidad.<\/p>\n
\u201cSolo eran 12 semanas de postnatal lo que estaba establecido, era un tiempo muy corto para poder adaptarnos a esa nueva vida, con un ser que hay que atender y alimentar. Regresar al trabajo as\u00ed de manera abrupta era un choque tanto para esa vida que est\u00e1 comenzando como para uno como madre y trabajadora\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n
Con la nueva LOTTT se reivindica esa lucha de las madres que tienen que trabajar y cuidar a la familia, ampliando un poco m\u00e1s el postnatal para poder estar m\u00e1s tiempo con los hijos. Se logra lo que nunca antes hab\u00eda sido posible, que es darle un enfoque de g\u00e9nero a un instrumento legal y garantizar as\u00ed el bienestar no solo de la mujer, sino de la familia al incluir al padre en la crianza de su hijo desde que nace.<\/p>\n
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Redacci\u00f3n: Miliseth Ysea<\/p>\n
Fotograf\u00eda: F\u00e9lix Ordaz<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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