{"id":4374,"date":"2016-01-13T09:31:20","date_gmt":"2016-01-13T09:31:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.mpppst.gob.ve\/mpppstweb\/?p=4374"},"modified":"2016-07-01T18:03:46","modified_gmt":"2016-07-01T18:03:46","slug":"logros-de-la-nueva-convencion-colectiva-de-los-trabajadores-petroleros-2015-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mpppst.gob.ve\/mpppstweb\/index.php\/2016\/01\/13\/logros-de-la-nueva-convencion-colectiva-de-los-trabajadores-petroleros-2015-2017\/","title":{"rendered":"Logros de la nueva convenci\u00f3n colectiva de los trabajadores Petroleros 2015-2017"},"content":{"rendered":"

El presidente de la Federaci\u00f3n Unitaria De Trabajadores del Petr\u00f3leo, del Gas, sus similares y derivados de Venezuela (FUTPV), Wills Rangel con la\u00a0Coalici\u00f3n\u00a0Sindical de Base, difundieron los logros\u00a0obtenidos en la\u00a0discusi\u00f3n del nuevo contrato colectivo que ampara a m\u00e1s de 83 mil trabajadores y trabajadoras petroleros. Entre los acuerdos m\u00e1s resaltantes se encuentran:<\/p>\n

    \n
  1. Aumento general de salario diario de Bs. 220,\u00a0efectivo al primero de octubre de 2015; m\u00e1s\u00a0Bs.\u00a0 100 el 1 de Mayo 2016 y Bs.\u00a0 11,11 para el primero de enero de 2017. Adicionalmente se har\u00e1 una revisi\u00f3n cada vez que se d\u00e9 un aumento del salario m\u00ednimo nacional. La solicitud fue 118,5% y se logr\u00f3 121%.<\/li>\n
  2. Aumento de la Tarjeta Econ\u00f3mica de Alimentaci\u00f3n (TEA) a Bs. 19.000 incremento de\u00a058% y revisi\u00f3n en Abril 2016.<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Dotaci\u00f3n de uniformes normales, deportivos y morral escolar.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. El n\u00famero de becas se aument\u00f3 a 35 por cada 100 trabajadores y para el hijo del trabajador comprender\u00e1 hasta cuarenta 40 becas por cada cien 100.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Ayuda de ciudad e Indemnizaci\u00f3n Sustitutiva de Alojamiento (ISA) Bs. 760 153%<\/li>\n
        2. Ayuda por matrimonio: 25.000 Bs.\u00a0Ayuda por Nacimiento: 25.000 Bs.<\/li>\n
        3. Plan de vivienda, aumento de plan primario\u00a0275%\u00a0(quedando en Bs. 1.500.000).\u00a0Adicional se contempla un plan secundario para mejoras del 50% (Bs 750.000) del monto inicial (una vez pago el inicial) y se promueve la construcci\u00f3n de vivienda y entrega llave en mano. El plan se cancelar\u00e1 con 5 a\u00f1os de servicios.8.\u00a0Ayuda de Vacaciones:\u00a034 d\u00edas de disfrute pagos a salario normal. Ayuda de 55 d\u00edas a salario b\u00e1sico para el 1×1 1×2 y 70 d\u00edas de Salario B\u00e1sico para el 5×2 y 5556.\u00a0Post vacacional\u00a015 d\u00edas a Salario B\u00e1sico para el 1×1. 30 d\u00edas de Salario B\u00e1sico para el 5×2 y 5556.\u00a0 Comisi\u00f3n para la evaluaci\u00f3n de los c\u00e1lculos de vacaciones y n\u00f3mina.<\/li>\n
        4. Dotaci\u00f3n de alimento a las cuadrillas de taladros.<\/li>\n
        5. En la cl\u00e1usula de jubilados, \u00a0pensi\u00f3n m\u00ednima a\u00a0Bs 17.000 (41,66%). De igual manera se solicit\u00f3 homologar al jubilado de contratista en todos estos aspectos sociales. Aumento de Tarjeta Econ\u00f3mica de Alimentaci\u00f3n (TEA) a Bs 19.000 (incremento de 58%). Revisi\u00f3n en Abril 2016.\u00a0Se cubrir\u00e1 hasta Bs. 10.000 las formulaciones de lentes correctivos.<\/li>\n
        6. Se crea el concepto de jubilaci\u00f3n necesaria\u00a0 para el amparo de los familiares del trabajador que muera con ocasi\u00f3n al trabajo.\u00a0Las partes acuerdan que, en caso de que el trabajador fallezca por un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, la empresa, a\u00fan cuando \u00e9ste no cumpla con los requisitos exigidos para la jubilaci\u00f3n, otorgar\u00e1 al trabajador fallecido el beneficio de\u00a0 jubilaci\u00f3n necesaria.\u00a0 Este beneficio se aplicar\u00e1 en los mismos t\u00e9rminos, condiciones y alcance de la jubilaci\u00f3n.<\/li>\n
        7. Recuperaci\u00f3n y nuevo esquema del tabulador para la separaci\u00f3n salarial entre categor\u00edas y permitir el desarrollo de carrera.<\/li>\n
        8. Los trabajadores de contratistas\u00a0\u00a0tendr\u00e1n un HCM de Bs 400.000 (incremento de 300%),\u00a0con un aporte de la empresa de 95% y del trabajador 5%, disminuci\u00f3n del 75% del aporte. Plan de vivienda inicial de Bs 650.000,\u00a0550%\u00a0de incremento y secundario Bs. 300.000, (500% de incremento). Los alcances sociales en las mismas condiciones de los trabajadores fijos.<\/li>\n<\/ol>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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