Caracas, 26 de marzo de 2016.- El D\u00eda Internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras o el 1 de Mayo, es la fiesta del a\u00f1o donde se le brinda un gran homenaje al movimiento obrero mundial, y que ha servido, en muchos pa\u00edses del mundo, para realizar reivindicaciones sociales y laborales a favor de las clases trabajadoras.<\/p>\n
Desde que esta fecha fue acogida por muchos pa\u00edses, por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en Par\u00eds en 1889, esta fecha se ha convertido en una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los m\u00e1rtires de Chicago.<\/p>\n
Estos sindicalistas fueron ejecutados en los Estados Unidos por su participaci\u00f3n en las jornadas de lucha por la consecuci\u00f3n de la jornada laboral de ocho horas, que tuvieron su origen en la huelga iniciada el 1 de mayo de 1886, y su punto \u00e1lgido tres d\u00edas m\u00e1s tarde, el 4 de mayo, en la Revuelta de Haymarket. A partir de entonces se convirti\u00f3 en una jornada reivindicativa de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras.<\/p>\n
Clase Obrera en Revoluci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Desde que asumi\u00f3 el gobierno el Comandante Eterno, Hugo Ch\u00e1vez Fr\u00edas, los trabajadores y trabajadoras venezolanos han contado con un aliado, ya que junto a todas las instituciones del \u00e1rea laboral, se ha venido trabajando para dar respuestas a las solicitudes y necesidades de este importante sector.<\/p>\n El Gobierno Bolivariano siempre ha estado vigilante de que se cumpla el art\u00edculo 87 de la Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela, el cual dice lo siguiente:\u00a0 \u201ctoda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar\u00e1 la adopci\u00f3n de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupaci\u00f3n productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La Ley adoptar\u00e1 medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser\u00e1 sometida a otras restricciones que las que la ley establezca\u201d.<\/p>\n Al gobierno venezolano no le ha temblado el pulso al momento de tomar decisiones que han redundado en beneficio de la clase trabajadora, como la creaci\u00f3n de la Universidad Bolivariana de Trabajadores \u201cJes\u00fas Rivero\u201d, la cual naci\u00f3 para desarrollar la universidad como un centro de formaci\u00f3n y autoformaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras para asumir la gesti\u00f3n de las Industrias Estrat\u00e9gicas Nacionales e impulsar la autonom\u00eda tecnol\u00f3gica, todo enmarcado en la transformaci\u00f3n econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica del pa\u00eds.<\/p>\n Conquistas de la Clase Obrera empoderada <\/strong><\/p>\n Entre otras conquistas laborales durante la revoluci\u00f3n han destacado: la promulgaci\u00f3n de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) en el a\u00f1o 2012, aumentos salariales para reivindicar y proteger a la clase obrera venezolana como parte de la aplicaci\u00f3n del modelo socialista; la protecci\u00f3n del empleo a trav\u00e9s de la Inamovilidad Laboral, la firma del contrato marco de los Trabajadores P\u00fablicos.<\/p>\n Adem\u00e1s, en Revoluci\u00f3n se han alcanzado logros tangibles, inocultables, evidencia del Buen Vivir de la Clase Obrera y desde luego del Pueblo: Al mes de diciembre del a\u00f1o 2015 el desempleo se ubic\u00f3 en 6%. La poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa con empleo pas\u00f3 de 10 millones 043 mil 271 en Diciembre de 1999 a 14 millones 006 mil 303\u00a0 a Diciembre de\u00a0 2015. Hemos logrado en Revoluci\u00f3n un incremento del empleo formal de 45% en 1999 a 59,9% en Diciembre de 2015, lo cual representa un incremento del 14,9%. Este otro dato no puede pasar inadvertido en un mundo en el cual la tecnolog\u00eda ha venido desplazando la mano de obra: Desde diciembre de 1999 a diciembre de 2015 se incorporaron 3 millones 963 mil 032 personas a la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa. Es una cifra que tiene mucho sentido, alcance y significado, y que solo es posible en un modelo de transformaciones de las relaciones laborales.<\/p>\n A lo anterior se suma que para proteger al trabajador se promulg\u00f3 la Ley de Inamovilidad Laboral desde el 01 de Enero del 2016 hasta el 31 de Diciembre de 2018. No menos importante resulta que las trabajadoras y trabajadores no dependientes tienen acceso a la seguridad social. Significa lo anterior que desde el a\u00f1o 2015,\u00a0 1 mill\u00f3n 241mil 141 trabajadores informales disfrutan de los mismos derechos laborales que los trabajadores formales. Y desde Diciembre de 2015 tienen trabajo formal 7millones 893 mil 258 personas, mientras\u00a0 5 millones 273 mil 343 tienen trabajo informal. A este escenario se suma que Venezuela es uno de los pa\u00edses con la tasa de desempleo m\u00e1s baja del mundo: 6%, en tanto la de\u00a0 Grecia es de 25,5% y en la zona Euro de 10,4%.<\/p>\n Recientemente el ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, Oswaldo Vera, asegur\u00f3 que la clase obrera venezolana est\u00e1 consciente del papel hist\u00f3rico que juega en la nueva etapa econ\u00f3mica, pol\u00edtica y social por la que atraviesa el pa\u00eds en la actualidad, y es por ello que defender\u00e1 el empleo, el salario, las pensiones y todas las conquistas sociales que se han alcanzado en Revoluci\u00f3n.<\/p>\n Es por ello que entre los retos que debe enfrentar la clase obrera en la actualidad es desempe\u00f1ar el rol protag\u00f3nico en la conducci\u00f3n de la Revoluci\u00f3n Bolivariana y aumentar la productividad en todas las empresas y f\u00e1bricas del pa\u00eds, as\u00ed como sumarse a los esfuerzos para superar el rentismo petrolero y avanzar en el desarrollo del pa\u00eds<\/p>\n Historia del D\u00eda del Trabajador(a) en Venezuela<\/strong><\/p>\n En Venezuela, no es sino tras la muerte de Juan Vicente G\u00f3mez y con el gobierno de Eleazar L\u00f3pez Contreras, en 1936, que se puede hablar del sindicalismo y del nacimiento del movimiento obrero. Es as\u00ed como, en 1936, se inici\u00f3 una campa\u00f1a de las organizaciones pol\u00edticas y del propio Presidente de la Rep\u00fablica guiadas a lograr la sindicalizaci\u00f3n masiva de los trabajadores, luego que \u00e9ste enfrentara en el inicio de su mandato dos huelgas obreras y una estudiantil que sacudieron al pa\u00eds entre 1936 y 1937.<\/p>\n De estos movimientos, marc\u00f3 la pauta la huelga petrolera de diciembre de 1936 que se desarroll\u00f3 en protesta contra las condiciones de trabajo impuestas por las compa\u00f1\u00edas trasnacionales instaladas en el pa\u00eds y que dur\u00f3 m\u00e1s de 30 d\u00edas, apoyada por varios sectores de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n Fueron estos primeros movimientos, dirigidos a conseguir libertad de reuni\u00f3n, el derecho a huelga, mejoras salariales y reivindicaciones sociales para los trabajadores, los que marcaron la esencia del movimiento sindical venezolano que logr\u00f3 la estructuraci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Obrera de Venezuela, cuyo objetivo era extender su acci\u00f3n a todo el pa\u00eds.<\/p>\n A la Federaci\u00f3n Obrera, se le uni\u00f3 en 1941 la Uni\u00f3n Petrolera, y luego del derrocamiento del general Isa\u00edas Medina Angarita, el partido pol\u00edtico Acci\u00f3n Democr\u00e1tica cre\u00f3 la Confederaci\u00f3n Venezolana de Trabajadores (CTV), central obrera que para desvirtu\u00f3 sus objetivos, al dejar de atender las demandas y necesidades de los trabajadores y trabajadoras venezolanos.<\/p>\n Es importante recordar que aunque en Venezuela se celebr\u00f3 por primera vez el D\u00eda del Trabajador, el 1ero de Mayo de 1936; dos a\u00f1os despu\u00e9s por decreto del presidente Eleazar L\u00f3pez Contreras se estableci\u00f3 que a partir de 1938 la celebraci\u00f3n se efectuar\u00eda todos los 24 de julio. No obstante, fue en el a\u00f1o 1945, durante el gobierno de Isa\u00edas Medina Angarita, que se retoma la fecha del 1ero de mayo como el D\u00eda del Trabajador. Un a\u00f1o despu\u00e9s, al asumir la presidencia R\u00f3mulo Betancourt, \u00e9ste firma un decreto donde establece el 1ero de Mayo como D\u00eda del Trabajador, se declara d\u00eda feriado y de remuneraci\u00f3n obligatoria para los trabajadores en general.<\/p>\n Redact\u00f3 Elio Garc\u00eda<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El art. 87 de la CRBV dice que \u00abtoda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar\u00bb. De eso es garante el Estado venezolano. <\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"yoast_head":"\n