En el marco de las mesas de trabajo que est\u00e1 impulsando el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo (MPPPST), de manera conjunta con empresarios de Fedeindustria, Covencaucho, Supracal, y Tubos Conelg -en representaci\u00f3n de los motores de exportaci\u00f3n, miner\u00eda, industria y petroqu\u00edmica- con el fin de discutir aquellos aspectos que est\u00e1n afectando la producci\u00f3n en las empresas, tal como lo solicit\u00f3 el Presidente Nicol\u00e1s Maduro en el marco de la activaci\u00f3n de los 15 motores, varios empresarios propusieron coadyuvar a difundir los avances que han venido experimentando tanto el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) como el Instituto de Capacitaci\u00f3n y Educaci\u00f3n Socialista (INCES).<\/p>\n
El ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, Oswaldo Vera, se\u00f1al\u00f3 la necesidad de control y de evaluar aquellas situaciones que ser\u00e1n atendidas por el MPPPST\u00a0 en materia laboral, con reportes cada 15 d\u00edas. Tambi\u00e9n expres\u00f3 a los empresarios asistentes a esta reuni\u00f3n que dentro del marco de la Ley Org\u00e1nica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) todo es posible.<\/p>\n
Por su parte, los empresarios conocieron la nueva metodolog\u00eda que aplica el IVSS con el fin de procesar los reposos de los trabajadores. En tal sentido, el Presidente del IVSS, Carlos Rotondaro, se\u00f1al\u00f3 que en la actualidad, dados los avances que ha experimentado este procedimiento, \u201ces dif\u00edcil falsificar un reposo\u201d. Explic\u00f3 que la planilla 14-73 es, en s\u00ed misma segura, dado que contiene tres formularios con colores diferentes: una le queda al trabajador, otra al jefe inmediato y una tercera planilla a Recursos Humanos. Agreg\u00f3 que ahora, en virtud de la automatizaci\u00f3n de este proceso, el reporte llega a las instancias involucradas, v\u00eda electr\u00f3nica. Agreg\u00f3 que en la actualidad, existen 29 centros automatizados, precisamente los que emiten mayor cantidad de reposos.<\/p>\n
M\u00e9dicos sin discrecionalidad para emitir reposos<\/strong><\/p>\n A lo anterior se suma que ahora las patolog\u00edas est\u00e1n \u201cparametrizadas\u201d en un baremo, de manera tal que no debe quedar duda alguna sobre el n\u00famero de d\u00edas que aplica en cada caso, pues ya las mismas est\u00e1n estandarizadas. El m\u00e9dico, en tal sentido, no puede manipular el n\u00famero de d\u00edas que debe otorgar a un paciente, ya que el sistema lo arroja de forma inmediata.<\/p>\n Otro punto destacado por Rotondaro es que de esta forma se elimina la discrecionalidad por parte del m\u00e9dico que daba un n\u00famero indeterminado de d\u00edas, independiente de\u00a0 la patolog\u00eda.<\/p>\n Por su parte, Orlando Camacho, de Fedeindustria, se\u00f1al\u00f3 que hay avances en el IVSS y sugiri\u00f3 llevar este tipo de explicaciones a las Empresas. Juli\u00e1n Viera, de la misma instituci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 lo importante que resulta visibilizar estos avances en materia de reposos, ya que este tema suele afectar el desempe\u00f1o en una empresa, al tiempo que Jenny Gu\u00e9dez (de Covencaucho), puso a la orden instalaciones de la empresa que lidera para que se visibilice esta nueva forma de procesar los reposos.<\/p>\n Por su parte, Angel Wilkelman se refiri\u00f3 a los proyectos que adelanta el INCES. Manifest\u00f3 que esta Instituci\u00f3n tiene la responsabilidad de la \u201cformaci\u00f3n y autoformaci\u00f3n de la clase obrera\u201d y que est\u00e1n insistiendo, asimismo, en la formaci\u00f3n de formadores con conocimientos para preparar a t\u00e9cnicos en diversas \u00e1reas, especialmente en aquellas que son demandadas en la actualidad, en funci\u00f3n de los 15 motores propuestos por el Gobierno nacional. Agreg\u00f3 que dentro de las prioridades est\u00e1n impulsar el motor alimentos y el motor industrial, materias en las que est\u00e1n trabajando duramente, bajo la visi\u00f3n de \u201cformar produciendo y producir formando\u201d.<\/p>\n Sembrar la cultura exportadora<\/strong><\/p>\n Jenny Gu\u00e9dez sugiri\u00f3 considerar el tema de las exportaciones. \u201cHay que generar una cultura en este sentido. Las Universidades y las empresas pueden aportar\u201d. Agreg\u00f3 que para superar el rentismo es necesario sembrar la cultura exportadora.<\/p>\n Por su parte, Ercole Pilade de Tubos Conelg, invit\u00f3 a sus hom\u00f3logos a cambiar su visi\u00f3n sobre lo que est\u00e1 ocurriendo en el pa\u00eds, pues considera que algunos empresarios no est\u00e1n interpretando debidamente la coyuntura actual.<\/p>\n Redact\u00f3: Marbelys Mav\u00e1rez Laguna<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Varias propuestas hicieron empresarios del pa\u00eds, entre ellas, las de fomentar una \u00abcultura exportadora\u00bb. Tambi\u00e9n invitaron a sus hom\u00f3logos a \u00abinterpretar debidamente la situaci\u00f3n del pa\u00eds\u00bb <\/p>\n","protected":false},"author":25,"featured_media":6502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[83],"tags":[],"yoast_head":"\n