Prensa MPPPST (11/05/2026).– En una reciente entrevista concedida al programa “Abriendo Puertas”, de Venevisión, el ministro para el Proceso Social de Trabajo, Carlos Castillo, ofreció un balance sobre la situación laboral del país. Durante el encuentro, calificó el ajuste del ingreso mínimo integral realizado el pasado 1 de mayo como una fase «absolutamente transitoria» dentro de un plan de recuperación económica de mayor alcance.
Castillo explicó que la política actual de incrementar los ingresos a través de bonificaciones tiene como objetivo estabilizar la economía sin disparar la inflación. “Estamos pidiendo confianza a nuestros trabajadores. Esta es una decisión transitoria para proteger el aparato productivo. Vamos hacia medidas más profundas y estructurales para equilibrar el salario en la medida en que la economía se fortalezca”, afirmó.
Asimismo, subrayó que cualquier incremento debe ser responsable y sustentado en la productividad real, evitando así que los ajustes se diluyan en el costo final de los productos. En este sentido, informó que el Ejecutivo Nacional mantiene mesas de trabajo permanentes con el sector empresarial para garantizar el abastecimiento y la estabilidad de precios.
Reformas estructurales y seguridad jurídica
El titular de la cartera laboral señaló la necesidad de adaptar la legislación laboral al contexto actual de Venezuela. Indicó que el sistema de prestaciones sociales requiere una revisión profunda, lo que abre la puerta a una posible reforma de la Ley Orgánica del Trabajo (LOTTT).
«Vamos a medidas más profundas, medidas más estructurales con respecto al salario y con respecto a todos los beneficios sociales y laborales a los efectos de que podamos ir equilibrando el salario”, precisó.
Asimismo, el Ministro hizo una aclaración conceptual respecto a la inamovilidad laboral. “La inamovilidad es para proteger la actividad sindical, mientras que para el empleo lo que aplica es la estabilidad laboral. Tenemos que poner orden allí”, dijo.
Finalmente, Castillo anunció un plan de recuperación para las Inspectorías del Trabajo, cuyo propósito es optimizar tanto la infraestructura como la calidad de atención, a fin de que estas instituciones recuperen su rol como mediadores eficientes en las relaciones obrero-patronales.
Con estas acciones, el Gobierno Nacional reafirma su hoja de ruta basada en el diálogo tripartito (Gobierno, trabajadores y empresarios) como vía para alcanzar la estabilidad definitiva del sector laboral.
T: Jesimar Rosendo/Prensa MPPPST