Ministro Néstor Ovalles: El fantasma de las contrarreformas laborales recorre Europa

Marbelys  Mavárez  Laguna

En la actualidad un verdadero fantasma recorre Europa: el fantasma de las contrarreformas laborales, tal como lo afirmó el  ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, Néstor Valentín Ovalles, en el seno del Programa El Mundo del Trabajo Número 5, espacio en el cual  abordó lo referente a  las contrarreformas  que están llevando a cabo  países como España, Francia, Argentina y Brasil, y cómo Venezuela ha asumido la vanguardia a los fines de garantizar la progresividad de los derechos y conquistas alcanzados, en contraste con la miseria y los niveles de exclusión que se han generado en aquellos países que han adoptado como modelo al neoliberalismo.

En el caso particular de Brasil explicó que  la CGT ha señalado que la contrarreforma  laboral afecta negativamente  a más  de 120 aspectos individuales y colectivos que antes protegían las condiciones de trabajo. Según la confederación, la reforma contiene un listado de medidas que afectarán directamente a los empleados. Estas medidas son:

-Permite la negociación individual entre el patrono y el trabajador.

-Elimina la idea de jornada de trabajo y  crea el trabajo intermitente.

-Permitirá el despido por común acuerdo entre empleador y trabajador.

-Inutiliza el salario mínimo nacional y los pisos salariales por gremio.

-Bloquea caminos que hasta ahora el trabajador tenía para reivindicar sus derechos ante la justicia laboral.

-Permite que la negociación colectiva con el patrón reduzca derechos que aún quedan en la Ley.

-Se permite el trabajo de mujeres embarazadas en ambientes considerados insalubres.

-Inviabiliza la Ley que reglamentó la convención sobre el trabajo doméstico y que garantizó derechos históricos a las trabajadoras del hogar.

-Se podrá pagar al trabajador/a por período trabajado, recibiendo por horas o a diario.

-Elimina el financiamiento a los sindicatos, que era obligatorio desde los años 40.

Por su parte, el abogado Fidel Ernesto Mora dijo que este escenario  ha dado lugar a la destrucción de los derechos de los trabajadores y que además se prioriza los acuerdos individuales sobre los colectivos. Y más preocupante aún: se abarata el despido y este se justifica por razones económicas.

Andamiaje legal venezolano blindado

Tal como lo aseveró el titular del Despacho del Trabajo, Néstor Ovalles, el dueño de los medios de producción trata de imponer su hegemonía, al tiempo que agregaba que esto tiene relación con un neoconservadurismo que le ha hecho mucho daño a los pueblos, en franca alusión a los pueblos de España, Francia, Brasil y Argentina.

Efectivamente, Fidel Ernesto Mora dijo que el objetivo principal consiste en  abaratar el salario al incrementar la jornada diaria, la edad para las jubilaciones y permitir la tercerización.

Asimismo, Mora explicó que en el caso venezolano se ha blindado el andamiaje legal para evitar desafueros que perjudiquen a los trabajadores y las trabajadoras. En tal sentido, agregó que el artículo 19 de la Constitución alude la irrenunciabilidad a la progresividad de los derechos. También se refirió al artículo 89, el cual propone la progresividad de los derechos laborales.

Por su parte, el artículo 91 de la CRBV habla taxativamente del siguiente principio: igual salario igual trabajo, y que todo salario debe  permitir tanto al trabajador como  a su familia vivir en condiciones dignas.

Además, puso de manifiesto que los artículos 95 y 96 de la Constitución venezolana garantizan la negociación colectiva y la libertad sindical. Finalmente, el ministro Ovalles aludió al artículo 5 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, el cual entiende la fábrica como espacio para la formación y la autoformación. De manera tal que la LOTTT contempla bondades tanto para los trabajadores como para los empresarios en un país de oportunidades como lo es Venezuela.

Foto: Félix Ordaz