Denuncian suspensión arbitraria de Trabajadores de Empresas Polar

Caracas, 21 de enero (MPPPST) – 250 trabajadores de Empresas Polar fueron suspendidos de manera ilegal y arbitraria, alegando una supuesta falta de materia prima, violando así con la Ley Orgánica del trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), así lo informó Rigoberto González trabajador afectado por la medida tomada por los directivos de esta empresa privada.

En una entrevista en el programa matutino el Desayuno, que transmite Venezolana de Televisión, González sostuvo que las suspensiones están contempladas en la LOTTT pero bajo ciertos aspectos que no se están cumpliendo.

“El artículo 72 de la Ley Orgánica del Trabajo establece que para hacer una suspensión a unos trabajadores, la empresa debe solicitar un permiso a la inspectoría del trabajo. Luego la inspectoría del trabajo tiene que dirigirse hacia la empresa y verificar que lo que ellos están alegando es cierto para darle procedimiento legal a la suspensión”, acotó González.

Asimismo, González explicó que Empresas Polar procedió primero a la suspensión de los empleados y luego introdujo los casos en la Inspectoría del Trabajo. De esta forma violó las disposiciones de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras.

Detalló además que la primera suspensión se dio el 26 de agosto del año pasado, cuando fueron suspendidos los primeros 32 trabajadores. “Después de los tres meses de suspendidos nos eliminan el pago, los cesta tickets, la caja de comida y todos los beneficios”,  sentenció González, quien hizo un llamado a la Inspectoría del Trabajo con el fin de revisar el caso.

No es la primera vez que Empresas Polar incurre en la suspensión ilegal de la relación de trabajo. El año pasado fueron suspendidos más de 100 trabajadores por supuesta falta de materia prima en las plantas de cereales, en el departamento de mayonesa y en el departamento de margarina.

¿Qué normas se están violando?

Claudio Machado, otro trabajador de Empresas  Polar que elevó la denuncia, explicó que uno de los jugos que consumen los niños, de marca Yukery, no está disponible para los consumidores. Señaló que: “el jugo Yukery no existe, el paquete, el Yukipack, no existe porque no están procesando, porque no quieren procesar. Los compañeros tienen… porque estuvieron los tribunales en diciembre, en planta, porque desacató el reenganche violatorio de casi 200 trabajadores de planta Caucagua, como los hay en la planta de cereales en Carabobo y como los hay en la planta de Mariguitar en Margarita, como lo hay a nivel nacional”.

Reiteró que se está violando el artículo 72 de la LOTTT, así como el artículo 148, porque el artículo 148 establece que si existe una situación donde está la empresa perjudicada, el dueño debe llamar a los trabajadores, a la inspectoría y verificar la situación para tomar las medidas que hacen falta.

Los trabajadores plantearon aplicar los artículos 149 y 150  de la LOTTT, los cuales  señalan que  son  los trabajadores, conjuntamente con el empresario, quienes deben  tomar la empresa con el fin de verificar dónde está la falla y de esta forma sacar la empresa a producir.

250 trabajadores fuera de Empresas Polar ilegalmente

Rigoberto González, otro trabajador de Empresas Polar, dijo que no existe razón para que no se produzca, por ejemplo, los jugos. No solo porque el Gobierno ha otorgado las divisas, sino porque existen insumos para producir. “Ellos alegan que no tenían materia prima por falta de divisas, pero se hizo un informe complementario donde se hizo la inspección a los tres galpones y se corroboró que había materia prima para seguir trabajando. Entonces nosotros no nos explicamos por qué razón, por qué motivo nos sacan a la calle, porque nosotros no estamos suspendidos legalmente. A nosotros nos sacaron, somos 250 padres de familia que estamos en la calle ilegalmente… Hemos ido tres veces con la Inspectoría del Trabajo para que nos reenganchen, para que se cumpla la Ley”.

Redacción: Carlos Palacios